國(guó)內(nèi)首批、廣西首家獲得甲級(jí)綜合資信的咨詢機(jī)構(gòu)
發(fā)布時(shí)間:2024-02-05 09:11:24 瀏覽:1108次 作者:伍超、覃思平 來(lái)源:廣西工程咨詢集團(tuán)
2月5日,廣西工程咨詢集團(tuán)召開(kāi)第一屆第四次職工代表大會(huì)暨工會(huì)第一屆第五次會(huì)員代表大會(huì),全面總結(jié)回顧2023年工作以及廣咨集團(tuán)成立三十五年來(lái)特別是轉(zhuǎn)企改制三年來(lái)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),研判發(fā)展形勢(shì),部署2024年重點(diǎn)工作任務(wù)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,廣咨集團(tuán)要圍繞北投集團(tuán)“1+4”工作總體思路,堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”,統(tǒng)籌推進(jìn)“四個(gè)顯著提升”,奮力做強(qiáng)做優(yōu)“雙智庫(kù)”企業(yè)。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
劉展翔作工作報(bào)告
廣咨集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉展翔在會(huì)上作了題為《攻堅(jiān)克難 竭誠(chéng)服務(wù) 創(chuàng)新創(chuàng)效 奮力做強(qiáng)做優(yōu)“雙智庫(kù)”企業(yè)》的工作報(bào)告。
報(bào)告指出,2023年,廣咨集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育,積極貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委政府決策部署,堅(jiān)持北投集團(tuán)“正風(fēng)、協(xié)同、拓展、增效”八字工作方針,迎難而上、轉(zhuǎn)型升級(jí),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了歷史性突破;圍繞中心、服務(wù)大局,智庫(kù)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破;主動(dòng)突圍、精準(zhǔn)發(fā)力,市場(chǎng)開(kāi)拓實(shí)現(xiàn)了新突破;深化改革、夯實(shí)基礎(chǔ),發(fā)展質(zhì)效實(shí)現(xiàn)了新突破;強(qiáng)基固本、防范風(fēng)險(xiǎn),治理能力實(shí)現(xiàn)了新突破;黨建引領(lǐng)、凝聚合力,黨的建設(shè)了實(shí)現(xiàn)新突破。全年?duì)I業(yè)收入同比增長(zhǎng)36.5%,利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)57.98%,新簽合同額同比增長(zhǎng)39.66%。其中,營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額相較改制前一年的2019年翻了兩番,將近2021、2022年兩年的總和。全年實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)中有進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)的目標(biāo),成為廣咨集團(tuán)發(fā)展歷史上的“全面突破年”。
自2020年轉(zhuǎn)企改制三年來(lái),廣咨集團(tuán)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持服務(wù)大局、堅(jiān)持創(chuàng)新求變、堅(jiān)持解放思想,推動(dòng)了企業(yè)黨的建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力、企業(yè)綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展、核心競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升、人才層次和引育實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍、項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)取得豐碩成果、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效顯著。
報(bào)告強(qiáng)調(diào),咨詢行業(yè)正處在新一輪大變革、大整合的時(shí)期,廣咨集團(tuán)發(fā)展面臨的戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存,總體上機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。廣咨集團(tuán)要從長(zhǎng)期大勢(shì)中認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)、從經(jīng)濟(jì)走勢(shì)中判斷未來(lái)趨勢(shì)、從復(fù)雜局面中尋找發(fā)展機(jī)遇,牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán),把握“四個(gè)平衡”、做好“四個(gè)服務(wù)”、聚焦“四個(gè)顯著提升”,奮力做強(qiáng)做優(yōu)“雙智庫(kù)”企業(yè),致力于成為落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略的主力軍、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的先行者、咨詢業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展的排頭兵。
報(bào)告明確了2024年為廣咨集團(tuán)的“服務(wù)創(chuàng)效年”,強(qiáng)調(diào)了全年要重點(diǎn)抓好七個(gè)方面工作:
一是穩(wěn)基礎(chǔ),固根本,在壯大公司發(fā)展規(guī)模上取得新實(shí)效。要以“拼、時(shí)、效”為切入點(diǎn),統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)管理,追求有利潤(rùn)的收入,實(shí)現(xiàn)有現(xiàn)金流的利潤(rùn),形成有質(zhì)量的速度,確保有價(jià)值的生存。
二是抓政策,強(qiáng)應(yīng)用,在智庫(kù)型國(guó)企服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略以及國(guó)有企業(yè)深化改革中實(shí)現(xiàn)新突破。要強(qiáng)化對(duì)國(guó)家和自治區(qū)重大戰(zhàn)略的服務(wù),提升服務(wù)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展能力,加強(qiáng)中、宏觀研究能力,抓好智庫(kù)成果轉(zhuǎn)化。
三是搶市場(chǎng),求突破,在推動(dòng)跨區(qū)域全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展上拓展新空間。要鞏固提升傳統(tǒng)業(yè)務(wù)、著力開(kāi)發(fā)重大項(xiàng)目、積極培育新興業(yè)務(wù)、堅(jiān)持不懈“走出去”、強(qiáng)化協(xié)同發(fā)展。
四是優(yōu)發(fā)展,樹(shù)品牌,在塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上培育新優(yōu)勢(shì)。要把集采中心打造成為提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的有力支撐,把培育全咨3.0業(yè)務(wù)模式作為牽引公司發(fā)展的“加速器”,把資質(zhì)資信提檔升級(jí)作為提升競(jìng)爭(zhēng)力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五是抓改革,添動(dòng)力,在驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上釋放新動(dòng)能。要加快完善治理體系現(xiàn)代化,完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,建立健全改革成果鞏固長(zhǎng)效機(jī)制。
六是控風(fēng)險(xiǎn),促合規(guī),在保障可持續(xù)健康發(fā)展上筑牢新防線。要守好現(xiàn)金流絕對(duì)安全底線,狠抓安全生產(chǎn)與成果質(zhì)量管控,守住廉潔自律底線。
七是強(qiáng)黨建,促發(fā)展,在引領(lǐng)帶動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為。要持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),持續(xù)打造品牌優(yōu)勢(shì),加快建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍,持續(xù)深化“清廉廣咨”建設(shè)。
周強(qiáng)作工作報(bào)告
廣咨集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席周強(qiáng)在會(huì)上作了題為《融入改革發(fā)展大局 做實(shí)做細(xì)工會(huì)服務(wù) 為推動(dòng)做強(qiáng)做優(yōu)“雙智庫(kù)”企業(yè)凝心聚力》的工作報(bào)告。
報(bào)告回顧了2023年的主要工作成績(jī),分析了存在的問(wèn)題和不足,明確了2024年公司工會(huì)工作的主要任務(wù):一是堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,二是堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益引導(dǎo)當(dāng)好企業(yè)發(fā)展主人翁,三是持續(xù)推動(dòng)高素質(zhì)咨詢?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階,四是不斷提升“幸福廣咨”“活力廣咨”品牌美譽(yù)度。
黨委委員、紀(jì)委書(shū)記唐志珍主持會(huì)議
會(huì)議審議通過(guò)了廣咨集團(tuán)2024年工作報(bào)告、廣咨集團(tuán)工會(huì)2024年工作報(bào)告、工會(huì)2023年度經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告,《員工職業(yè)發(fā)展體系管理辦法(2024年修訂)》《員工薪酬管理辦法(2024年修訂)》《工作人員考勤與休假管理辦法(2024年修訂)》《 福利費(fèi)管理辦法(2024年修訂)》(草案)及決議(草案)。
公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)員工頒獎(jiǎng)
會(huì)議表彰了2023年度先進(jìn)個(gè)人、業(yè)務(wù)能手,2023年咨詢成果崗位技能比武競(jìng)賽獲獎(jiǎng)員工;評(píng)議了職工之家建設(shè)情況,工會(huì)主席、副主席履行職責(zé)情況;補(bǔ)選了工會(huì)委員會(huì)委員、副主席。
現(xiàn)場(chǎng)遞交責(zé)任書(shū)
會(huì)上,各業(yè)務(wù)部門(mén),分、子公司(辦事處)負(fù)責(zé)人遞交了2024年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)、2024年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。